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03私たちの強み

債権回収会社(サービサー)のパイオニアとして業界をリードしてきた実績

私たちはサービサー法施行後、最初にサービサーとして法務省から許可を受けた企業のひとつです。以来、サービサーのリーディングカンパニーとしてこの市場を開拓し、豊富な経験を積み上げてまいりました。現在600を超える金融機関さまとお取引させていただいているのも、こうした実績があるからです。

トータルサービサーとしての幅広いサービス提供

母体である東証一部上場企業、株式会社オリエントコーポレーションのカードローン債権、無担保債権などの管理回収、保証業務などのノウハウをベースとして、現在まで住宅ローン債権、事業性融資債権、事業再生案件などを多数取扱い、新たなノウハウを蓄積してきた信頼感・安定感も特徴です。取扱い債権に偏りがなく幅広く高品質なサービスを提供できる体制を築いています。

トップレベルの待遇で充実のワークライフバランス

東証一部上場企業グループでもあり、待遇面・福利厚生面は業界トップレベルです。残業は月20時間程度で、年間休日は120日以上など、仕事とプライベートを両立させ自分の時間をしっかり確保できます。離職率は約3~5%と非常に低く、また産休・育休を取得して時短で復職する社員も多く、長く安心して働くことができる環境です。

契約社員でのスタートもほとんどが正社員に登用

全員が契約社員での入社となりますが、最短1年程度で正社員に登用されており、結果的には約90%が正社員になっています。
その後、実績や能力、適性に応じて管理職への登用も積極的に行っており、実力に応じてどんどん上を目指していける環境です。

専門家に学べる環境と充実した教育制度でプロフェッショナルに

社内には、弁護士や専門的な知識・スキルを持つ社員が多く在籍しており、様々な知識・スキルを学ぶことができる環境となっています。
研修制度や業務関連の資格や知識の取得を費用面でサポートする仕組みなどを充実させ、社員の成長意欲に応える体制をしっかりと築き上げています。全社を挙げて次世代を担う若手社員を教育していこうとしており、未経験者からでもプロフェッショナルになることができます。

数字で見る
日本債権回収株式会社

取引先数

600機関

休日

120日以上

超過勤務時間

月平均約20時間

離職率

4~6

正社員登用率

90

社員の男女比

45 55

年齢の分布

平均41

資格取得

<主な社員保有資格>
  • 個人情報取扱主任者
  • LSアセットマネージャー基礎及び実践
    (※業界検定試験)
  • 貸金業務取扱主任者
  • 宅地建物取引士
  • 不動産鑑定士

有給休暇取得率

61

育児休暇取得率

100

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